今年以来，西露天矿纪委认真践行监督执纪“四种形态”，不断强化监督执纪问责，对作风建设常抓不懈，全力开创企业廉洁从业、想事干事、遵纪守法、风清气正的政治生态，为矿山良好发展环境提供坚强有力的纪律保障。

　　这个矿将提高党员领导干部廉洁自律意识作为主要切入点，利用多种形式组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，并要求各单位党组织负责人年内至少带头讲2次以上廉政党课，牢固构筑廉洁从政思想防线。同时，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，通过每月定期推荐廉洁自律文章、发送倡廉短信等形式，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，引导党员干部时刻自省自励自警。他们还不断强化重点群体的监督，分层次、经常性地在“三关键一边缘”人员中开展“廉政谈话提醒、批评教育或诫勉谈话”活动，通过“吹风扯袖”、“红脸出汗”或“当头棒喝”等有效形式，点准穴位，及时纠正苗头性问题，抓早抓小，防微杜渐，避免“小错不究酿大祸”问题的发生。

　　这个矿将作风建设纳入到党风廉政建设目标考核和日常管理之中，进一步健全完善规章制度，注重发现和研究作风问题新变化，及时跟进解决实际问题，形成改进作风的刚性约束力，促进作风建设常态化。同时，认真落实党内监督条例和领导干部个人有关事项报告制度，落实“三重一大”等重要事项集体决策制度，加强对领导干部履职用权的监督，严格按照权力清单、责任清单行使职权，严密关注廉政风险防控点，确保依法依规用权、阳光透明用权，切实将权力运行置于公开监督之下。

　　在效能监察工作上，他们一方面重点加大对存在侵犯企业和员工利益等方面问题的监督检查力度，并严抓重点部门、重点领域、重点岗位人员的教育监督和管理。另一方面加大对物资采购处理、工程预（决）算项目、财务应收账款、机电外围检修、产品销售管理等重点环节中大额资金的管理使用，且尤为注重员工工资奖金分配环节，通过开展经常性的检查，切实维护员工的切身利益。他们还严把员工福利用品和食堂粮油等采购物资的质量、数量、价格、进货、验收监督关，对工程项目立项、隐蔽工程施工、人工费用核算等内容则实施跟踪审计，确保资金使用的合理性。李    娜