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      党的建设
      党的建设
      以主题教育引领百年电铁续写高质量发展新篇章
      浏览:1182次'时间:2023年8月4日

      运输部高标准推进主题教育落到实处

       

      新闻部佟新报道 四月份以来,运输部党委始终把高质量开展主题教育作为当前首要政治任务,立足自身发展实际,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,认真统筹精心谋划,扎实抓好理论学习,着重突出学深悟透,用实的作风、实的举措、实的成效,引领百年电铁续写高质量发展新篇章。

      聚焦深学细研 强基铸魂凝共识

      主题教育只有坚持高站位谋划、精细化组织、机制化推进,才能在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

      运输部党委率先垂范,发扬“挤”的精神和“钻”的劲头开展理论学习。部班子成员积极参加集团公司党委举办的读书班,静下心来读原著、学原文、悟原理,极大地增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。党委理论学习中心组认真落实“第一议题”制度,围绕主题教育规定的“四必读”“四选读”等书目和重要文件先学一步、学深一层,严格落实集中学习、专题研讨等规定动作,不断丰富自学、“学习强国”学习、讲授专题党课等自选动作,并于每月列出专题开展研讨,围绕习近平总书记重要论述找方向、找思路、找办法,从而带动全部上下深入开展理论学习。截止到目前,部党委共开展集中学习13次,专题研讨14次,撰写调研材料7篇,开展党课7次,受众人数达400余人。

      与此同时,运输部党委将开展主题教育同深化党内各项活动相结合,先后为各党(总)支部和全体党员发放了主题教育理论学习书籍511本,依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”线上平台等形式,组织党员干部跟进学习新内容、新要求,收听收看名师授课、红色电影。在此基础上,他们还组织开展了“学习强国”先进集体和先进个人评比、“百年电铁 美丽家园”摄影微视频比赛以及纪念中国共产党成立102周年大型重温入党誓词等活动,进一步激发了全体党员爱党强党兴党热情,不断推动了理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

      聚焦问题导向 调查研究破症结

      主题教育走深走实,离不开深入务实的调查研究。运输部党委聚焦问题导向,明确调研课题,深入调查研究,努力将调研成果转化运用,促进了各项工作提质增效。

      运输部党委紧扣安全生产、经营管理、改革创新、环保绿化等中心任务,确定了“践行‘两个至上’安全理念,持续推进‘双重’预防机制建设,构建电铁‘本质化’安全长效机制;意识形态工作成效、问题和对策;服务和帮助员工群众更好的工作生活;关于东舍扬尘治理工作;运输部货场自营化改造;深刻反思汲取事故教训,强化安全管理,落实安全生产主体责任;防范经营风险,保证企业安全运营”等7个重点课题,统筹安排调研“时间表”“路线图”,深入生产一线实地调研52次,发现问题24个,目前部分问题已得到落实整改,其余问题整改正在有序推进。

      在开展调查研究中,调研组既“身入”班组、更“心到”一线,着力在解决主题教育推动发展任务清单中的23项任务上动真格下功夫,采取干群结合、上下联动、亲身体验、“点单式”、典型案例“解剖式”等调研方法,广泛听取党员干部和员工群众的意见建议,深入研究、剖析原因、提实对策,确保将调研成果转化为解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向等问题的思路、举措、办法和成效。

      聚焦主责主业 精准施策促发展

      运输部党委坚持把主题教育学习成效落实到推动发展上,以主题教育“进行时”推动高质量发展“未来时”。

      运输部坚持“构建长效机制,标本兼治,重在治本”的安全理念,以“双重预防机制建设”为载体,实现了连续安全生产的新佳绩。坚持围绕集团发展主动作为,圆满完成新建排弃线、电铲调剂升级、咽喉线路大修、矿山复绿、东露天矿南扩相关铁路设计等重点工作,保障了煤、油产业链平稳运行。坚持眼睛向外抓商机,开拓市场,增运增收;眼睛向内挖潜力,压减支出,降本降耗;全速推进自营货场布局,主动争取外部工程;以科技手段赋能一线岗位优化改革,增收创效效果显著。坚持科技兴企不动摇,持续深化“产学研”合作,实现了设备升级换代,防险除患,提质增效。广大党员干部和员工群众聚焦大局,高质高效做好安全生产、经营管理、绿色发展等各项工作,一步一个脚印把学习成果付诸行动、见之于成效。

      聚焦建章立制 一体推进强落实

      运输部党委坚持“当下改”和“长久立”相结合,以制度流程检视为出发点,聚焦破解发展难题、推动高质量发展的目标要求,强化担当作为、勇于创新突破。在制定下发主题教育总体实施方案和各项子工作方案的基础上,对标推动发展方案中的23项任务清单,稳步推进工作落实,逐步建立健全、规范完善了运输部《2023年安全风险分级管控责任清单》《“双重预防”机制建设工作实施方案》《进一步加强员工班前会管理的规定》《绩效工资实施办法》《经营绩效工资考核办法(暂行)》《道口管理办法》等制度规定,建设了古城子站员工实操培训基地,建立了夏季户外作业员工防中暑、困难员工子女上大学等2个民生工作项目,让广大干部员工获得感成色更足、幸福感更可持续。开展“老带新”活动,聚焦日常工作推进中的难点堵点痛点,梳理出10项整治内容,明确将班子成员列为问题整改牵头负责人,列出整改措施、目标、时限,切实为主题教育的高质量开展提供了坚实的制度保障。

      学思践悟促提升,细照笃行强担当。运输部主任胡志强表示,接下来,将以主题教育为统领,坚持以“学”夯基固本,以“研”把脉问诊,以“干”履职尽责,以“改”破而后立,内保集团服务主业提质增效,外拓市场努力增量创收,以高质量主题教育蓄势赋能,为促进集团公司转型升级高质量发展做出更大的贡献。


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